Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Развлекательный клуб "8проходная" , управляющая-самодур (с синдромом директора и тремором головы) Ваянт.Е.В. Прежде,чем устраиваться в сию организацию,задумайтесь,готовы ли вы к систематическим унижениям без повода и по социальному статусу, т.к.для этого человека персонал-рабы, которых можно обзывать, проходиться по внешности, облагать несоизмеримыми с зп штрафами, оскорблениям, увольнять по принципу "он меня бесит", причем делает все прилюдно. Любимые выражения-свиньи неблагодарные,твари и мрази. Внушает,что после этого заведения вы никуда не устроитесь, а если вы пытаетесь устроится, она звонит руководителю этого предприятия и всячески препятствует ,например говорит,что вы самый худший работник.Любит собирать сплетни. И если вы решите посетить другое заведение в качестве гостя, Ваянт узнает,у вас есть все шансы вылететь с работы. При этом социально вы никак не защищены-это еще одна из причин, по которой в 8 проходной большая текучка персонала. Нет трудового договора,больничные не оплачиваются (но!больничный лист она требует,отпускные не выплачиваются, но отпуск придется вымаливать,хотя,скорее всего,вас все равно уволят). Любые рабочие моменты воспринимает,как личные и перестает просто вас замечать. Не идет на контакт,даже если вам необходимо обсудить вопрос по работе. Очень жаль,что чета Подъяпольских не знает, как на самом деле руководит и что происходит под руководством Ваянт.
Печально известный кидала нестеренко и жирная туша макрушин, оба уголовники. Раньше назывались Сибуглесбыт, сейчас ТД Кузбасс и т.д. Порхают эти мрази юридически как ман_давошки. Полмира перекидали, и продолжают кидать, нестеренко. Лысая тварюжка, прикрывается символиво партии единая россия, что, видимо, по его мнению, должно ему вес предавать). держитесь от них подальше! Тем более, не покупайте уголь виртуальный!
nk. Life/2013/06/18/direktor-sibuglesby-ta-aleksandr-nesterenko-predstal-pered-sudom. Html.
Все здравствуйте. Новокузнецк ул. Транспортная 47 а. Такая же история. Хорошо что я на второе занятие не пошла а то и я бы книжку купила за 100 которая стоит 10 рублей. Тут и продукцию покупать не надо. Вас уже развели. Хочу завтра прийти к офису посмотреть как они в норковых шубах выходить будут. Хотя у самих ни одного золотого украшения. Богачи).
Это последнее место куда можно пойти работать! Люди как проклятые носятся по морозу с листовками, Грузчиков нет телеги приходиться таскать женщинам! Тяжеленные коробки стаскивать и закидывать на эти телеги. Магазин если работает до 10 то в в лучшем случае уходят продовцы в 12. При этом лишние часы никак не оплачиваются. Заплата далеко не та что обещают да еще просрочку покупать приходиться!
Коллектив хороший, дружный. Работала на должности продавца три месяца, если бы не возникли трудности с ребенком, не хотелось бы уходить. Зарплата всегда вовремя, и по разговорам никогда не бывает задержек. Часто бонусы всякие. Сложновато было учить ассортимент, но тут это специфика. Много полезного узнала для себя лично.
ООО СибЭлМаш, ООО ТПК Контакт, ООО ЮКЭМ, контор можно открыть хоть 10 на одно лицо, но одно останется неизменно- директор Райнбагин Руслан Рашидович. Почему объявления о приеме на работу начали писать от той фирмы, на которую оформлен цех , который недавно приобрел директор? Да потому что в ООО ТПК Контакт просто никто не идет работать. Там такой дурдом творится, просто слов нет. Директор- пустослов, уже 10 лет в заднице постоянно находится и не может все никак из нее выбраться, он в этом обвиняет сотрудников, хотя в этом виноват он и его жена.Зарплата постоянно задерживается на 2 месяца, зарплата черно белая, условия ужасные, в цехах темно, мусор везде, бегают крысы, он платит копейки зарплату и обещает ее поднять уже лет 5, инструмент вообще не покупается , а качество требуется, отпускные не выплачиваются,роба уже 3 года не покупалась, все ходят в рваном, тьфу директору в лицо. в общем это малый список того, что плохово в этих конторах. При всем при этом, Райнбагин в депутаты еще собрался, в конторе , в которой работает около 70 человек, порядок не может навести, а во власть рвется.Все его постоянно обманывают на деньги, при чем на большие, а он кроме как рабочих своих , никого больше наказать те может, он и его жена Татьяна, как вы так можете [censored] это вам все вернется когда нибудь. В общем , не вздумайте работать в той конторе, в которой высокостоящее руководство- далеко не умные люди
Работал там. Плохая фирма. До этого работал в Леруа. Было намного проще. Можно было там не напрягаться особо, правда зарплата выходила не очень. Знакомый сказал, что зп хорошая. Я устроился. А там оказалось постоянно надо много работать и напрягаться, чтоб зп нормальная получалась.
Предприятие возникло и работает на площадях НКВЗ, пытается позиционировать себя в машиностроительном сегменте-металлоконструкции, попытки изготовления горно-шахтного оборудования и мачтовых подъемников. Оборудование достаточно изношенно и не помнит ремонтов со времён НКВЗ-советские универсальные станки и китайские сварочные аппараты, здания цехов требуют ремонта крыш, отопления и вентиляции. Производственный процесс организован на достаточно низком уровне-отсутствует производственное планирование, контроль дефецита материалов и комплектующих, рабочие бесконтрольны, зачастую либо сидят, либо ходят друг за другом, выработка достаточно низкая при значительных издержках и затратах на брак. Руководство далеко от производства и совершенно не разбирается в машиностроении и в его подходах -производственный процесс организовать не могут, план постоянно в провале, люди фактически без контроля, срыв отгрузок, брак. Такие провалы были по СИБУРу, ЮжКузбассРазрезУглю, НКММ и т.д. Руководство предприятия задерживает выплаты по заработной плате, контрагентам и по договорам уже выполненных работ. Ключевые грамотные специалисты фактически покинули данное предприятие ввиду сложившейся ситуации на предприятии и ввиду того, что руководство предприятия постоянно обманывает, водит за нос и не выходит на контакт с сотрудниками будь то это выплаты за сделанную работу или вопросы, касающиеся условий труда. Имидж фактически потерян, компетенций практически не осталось- какие могут быть там заказы,какой уровень продукции и ее сложности при таком можно выпускать, в конце концов какой может быть там ТЕХНОПАРК???!!!
Кроме подлостей и гадостей в ЧОП "Сфера-СБ" Новокузнецк ничего охранников там не ждёт. Постоянно, в том числе среди ночи вызывают на внеплановые смены. Отказаться нельзя. За отказ увольнение за прогул. Зарплата в размере одного МРОТ. Всегда находят, за что вычесть. Текучка большая. Благодаря большой безработице в Новокузнецке постоянно находятся наивные, которые устраиваются в этот ЧОП. Несколько месяцев поработают и увольняются. На прощание увольняющимся угрожают, что если они разгласят информацию о порядках в ЧОП "Сфера-СБ" то их найдут и они будут отвечать за базар по понятиям. Так и говорят "за базар" и "по понятиям". Чем не ОПГ? При этом директор ЧОП "Сфера-СБ" Недоливкин Виктор Викторович является открытым гомосексуалистом и постоянно домогается до охранников. Он так и говорит, что кто не будет с ним спать, тот больше одного МРОТ не получит.
Хотелось бы внести комментарий о руководителе Пивоварне Яна Гримуса Савчук Егор Евгеньевич! Руководитель не умеет находить компромисс со своими сотрудниками! Компания официально меня в течении года не трудоустроила и руководитель уволил без предупреждения, придя на работу обнаружила нового сотрудника на моем рабочем месте, тем самым дав понять что я уволена. Что касается ЗП, обещанный % от месячной выручки в процессе месяца план был скорректирован в большую сторону, соответственно премию обещанную мы сотрудники кухни не получили.
не в коем случае не ходите туда на собеседование и на работу тем более, все что вы там найдете - вечные проблеммы то нет интернета, то завтраки по зарплате, огромные долги перед работниками и вечные обещание зарплата на той недели, 3 месяца кормили завтра не получила до сих пор не чего, при этом я крайняя.
