Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
О достоинствах. Стимулирование сотрудников к профессиональному росту, обучение. Здоровый психологический климат внутри коллектива. Взаимопомощь и поддержка сотрудниками друг друга. Нагрузка в меру. Скорость работы растет постепенно со временем и накапливается большой опыт и знания в сфере маркетинга. Но хотелось бы такого же роста зарплаты.
Плюсы:
Хороший коллектив;
Хорошие возможности для обучения;
Для города, хорошая возможность карьерного роста.
Минусы:
З/п сильно зависит от отработанного времени. Был неделю в отпуске - «минус» к отработанным часам, «минус» баллы и соотвественно цена балла, «минус» от премии. В итоге получается, что в отпуск не очень выгодно ходить.
Используются устаревшие технологии и небольшой стек технологий. Особенно касается самописного фреймворка, на котором работают все проекты.
Иногда приходится переделывать работу за другими отделами, просто потому что так быстрее и правильней.
Что-то среднее — это з/п. Для города она безусловно выше, чем прелагают в подавляющем большинстве компаний.
Плюсы: Хороший коллектив; Хорошие возможности для обучения; Для города, хорошая возможность карьерного роста. Минусы: З/п сильно зависит от отработанного времени. Был неделю в отпуске - «минус» к отработанным часам, «минус» баллы и соотвественно цена балла, «минус» от премии. В итоге получается, что в отпуск не очень выгодно ходить. Используются устаревшие технологии и небольшой стек технологий. Особенно касается самописного фреймворка, на котором работают все проекты. Иногда приходится переделывать работу за другими отделами, просто потому что так быстрее и правильней. Что-то среднее — это з/п. Для города она безусловно выше, чем прелагают в подавляющем большинстве компаний.
Работы много, она довольно ответственная, по сути почти все процессы заканчиваются на тестировщике, поэтому приходится очень много общаться со всеми отделами, из-за этого без крепких нервов и развитых коммуникативных навыков лучше не соваться на эту должность, так как постоянное общение и большое давление могут выбить из колеи. Из плюсов могу отметить возможность самому распоряжаться своим временем и силами, что дает маневренность для работы, еще команда у нас крутая и дружная, друг друга поддержим и поможем. Из минусов - нечеткая постановка задач время от времени, когда задача мелкая, то это не мешает, но когда задача большая, на переделку какого-нибудь функционала, то это оооочень затрудняет работу, так как приходится уточнять, что надо было сделать, а это лишнее время впустую.
Никому не советую здесь работать! Зарплата копейки, за неё ещё все нервы вытрепят. директор- шизофреник, которого в детстве унижали, а сейчас все сотрудники ненавидят и пишут сюда отзывы, а положительные все до единого он сам, его сестра и те кто им [censored] лижут. Мерзкое место""
Работал в Айкомплексе руководителем отдела маркетинга. Компания хорошая, есть перспективы карьерного роста. По поводу того, что пишут выше - бред. Я сам руководил, принимал людей на работу в отдел и тд. Никогда и никто не дает задание новичкам, которое потом как-то используется в работе. По поводу Директора. Сколько работаю, ни разу не видел директора "без прикола". Так и тут. Но в целом, директор
нормальный, с ним можно плодотворно работать. Если стоит вопрос идти или не идти работать в - однозначно идти.
Я не встречал ни на одном месте работы чтобы так часто спрашивали у коллектива-что вам нужно чтобы комфортнее работалось??? Кресло? На кресло, телефон?на тебе телефон.Да есть моменты которые сложно изменить , охото получать 150 тыс, но не на каждом шагу так платят и отправляют в тур выходного дня. Остальное уже все сделано. Некоторые просто пользуются добротой и лояльностью без меры
В веб-студии "Айкомплекс" я работал на протяжении 3-х лет. Уходя из организации сейчас, я не могу сказать ничего плохого. Наоборот, у меня остались только положительные воспоминания. Одна из самых важных вещей на работе это то с кем приходится работать. В Айкомплексе меня стабильоно окружали квалифицированные, доброжелательные, терпеливые люди. Даже если кто-то уходил, а такое изредка случалось, то на его место приходил человек ни чуть не хуже предыдущего. Айкомплекс каким-то образом умеет притягивать к себе таких людей. Не менее важный пункт - это заработная плата. Заработная плата здесь выше среднего, но при условии, что ты действительно работаешь и даешь результат. В Айкомплексе ты всегда можешь предложить свою идею на рассмотрение. Идея может быть абсолютно любой: от светодиодной ленты, которая загорается когда уборная занята (да, у нас есть такая лента : ) до изменения архитектуры кода проекта. Еще хочу отметить, то что в Айкомплексе гибкий гафик. Я очень люблю спать по утрам поэтому для меня это одно из самых важных преимуществ. Вообщем если вы умете и любите работать, то здесь вам обязательно найдется место
В компании, как в любом состоявшемся рабочем коммьюнити, есть свои сформировавшиеся устои, порядки и правила. И конечно, преимущества и недостатки. Из первого: - Коллектив. У нас работают действительно хорошие люди. Можно обратиться за помощью по профессиональным вопросам и тебе не будет отказано. Даже в случае возникновения спорных вопросов все разрешается мирно. А еще у всех хорошее чувство юмора) - Есть возможности роста, как горизонтальное перемещение по должностям, так и вертикальное. Вообще, компания поддерживает обучение сотрудников, есть возможность договориться об оплате курсов (естественно, если они пригодятся в работе). В офисе есть небольшая, но полезная мини-библиотека) - Относительно гибкий график - есть фиксированный 8ми часовой день, но приходить на работу можно в любое время) Можешь хоть в 7.30 прийти, выполнить свой объем работ и уйти раньше) Очень удобно - Техническая оснащенность - работать за двумя мониторами действительно удобно, а компы достаточно мощные, чтобы тянуть несколько тяжелых программ и 2 браузера с сотнями открытых вкладок. - Достойная заработная плата и прозрачность ее начисления. Тут все просто - если не хочешь отсиживать почасовку - работай, предлагай решения, действуй) Инициатива поощряется) Вообще, не вижу смысла мутить воду - хорошо там, где нас нет, как говорят. Да, есть минусы, как например, не очень четкая организация рабочего процесса (приходится делать уточнения по поставленным задачам) и постоянные изменения, но это часть работы, от минусов никуда не деться. Или мириться с ними и пытаться как-то изменить, пока силы есть, или уходить и пробоваться в другом месте)
Работаю в данной компании около 6 лет менеджером по продажам.
Меня устраивает то, что для поиска клиентов есть огромная база. Чем больше звонков с предложениями о сотрудничестве, тем больше отдача и тем больше зарплата. Так же ни разу не было задержек в заработной плате. Официальное трудоустройство, нет проблем с отпуском. Не нормируемый рабочий день - можно подстроить время работы под себя! Ну и дружный, професиональный коллектив.
Работала в данной организации менеджером, место вполне не плохое, просто так сидеть смотреть в потолок тут не получится. Тут надо работать, активные продажи. Условия для работы в порядке - хороший офис, столовая, официально трудоустраивают, коллектив - супер все молодые и позитивные ребята, отзывчивые. График - отдельная тема, сам выбираешь со скольки тебе работать с 8 или 11 утра, очень удобно, но за недоработку выписывают. Если нужен был день по семейным обстоятельствам - шли на встречу. Задержек по зп нет. Система оплаты предельно понятна, но не всегда удавалось в кротчайшие сроки найти платежеспособных клиентов, а план ежемесячный выполнять нужно. Сейчас ушла работать по специальности, тут тоже свои сложности, если хочешь нормально зарабатывать надо быть готовым интенсивно работать. Из минусов - система штрафов, индивидуальные скидки нужно согласовывать для клиента, на входящий звонок рабочего телефона нужно отвечать сразу же, постоянно следят чтобы четко указывалось время работы в отчете, все перерывы до минуты, регулярно повышают планы по продажам, ну и хотелось бы корпоративных мероприятий побольше. В общем если есть желание работать и зарабатывать, то можно идти на собеседование.
