компания "этажи" является лидером рынка недвижимости в россии и странах снг, более 17 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества. Мы являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.

компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Уже более 6000 человек работают и развиваются вместе с нами. И у вас есть возможность построить карьеру в компании по недвижимости в россии №1

в нашу команду в связи с ростом и развитием мы ищем маркетолога.

ключевые задачи:

• составление рекламных материалов;

• оперативный анализ проведенных мероприятий;

• реализация маркетинговой стратегии;

• развитие маркетинга для менеджеров отдела продаж;

• разработка и внедрение инструментов привлечения клиентов;

• контроль точек контакта согласно брендбуку;

• контроль выходов рекламы и процесса проведения маркетинговых исследований, участие в обработке их результатов;

• проведение конкурентного анализа;

• внутренняя и внешняя реклама для разных структурных подразделений;

• организация оформления офиса (стендов);

• организация мероприятий (экскурсии, распродажа, ярмарки, дни открытых дверей);

• формирование и анализ бюджетирования;

• консультирование персонала компании по вопросам интерпретации маркетинговых показателей, основных приоритетов используемых в отчетности, маркетинговых исследованиях

наши ожидания от кандидата:

• высшее образование (маркетинг, связь с общественностью, экономист-маркетолог);

• опыт работы в сфере маркетинга не менее трех лет в том числе, связанный с аналитикой;

• высокие коммуникативные навыки, организаторские способности;

• позитивное мышление, ориентация на работу с людьми.

мы рады предоставить:

• работу в самой крупной компании по недвижимости федерального уровня;

• офис в центре города;

• учебный центр для сотрудников;

• полное техническое сопровождение сотрудников;

• свобода творческой мысли;

• индивидуальная система мотивации.